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がんばれ新入社員 「感謝」

私が担当する新入社員研修が終わりました。



私の話を聞いてくれる人がいるから、

私が講師として存在できる。



私に様々なことを教えてくれた人がいるから、

私が講師として存在できる。



私を使ってくれた人がいるから、

私が講師として存在できる。



何一つ、1人では何もできないことを

しみじみと実感しています。



感謝の気持ちでいっぱいです。


何より、私をこの世に産んでくれた両親がいることに

感謝です。
(なんだか、恥ずかしい気持ちになってしまいました。)



感謝の気持ちでこの世に中が満たされますように!!






楽しんで、笑顔で、実践します。(^O^)/








楽しいお知らせです。



5月19日 浦 登記さんのセミナーを開催します。
NLP心理学のトレーナー仲間のセミナーです。東京の方です、
札幌でのNLPセミナーは初、是非ご参加下さいね!!
詳細は→ ワクワクコミュニケーションセミナー



ところで、私もいろんなセミナーを開催していますので、是非
ご確認、ご参加を!!
新着情報を見てください→ 私の会社のホームページ

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がんばれ新入社員 「自覚」

今日のテーマは今までの振り返りでした。



社会人としての自覚

・ビジネスマナーは潤滑油
・自分の役割を知る
・楽しく、明るく(充実感、成長感)行動する
・与える人となる
・問題を乗越える人となる
・限りある時間を大切につかう
  
こんなテーマを振り返りました。


そして、何よりも、皆さんが充実した、望ましい

社会人生活を送れることを祈っています。



深酒をして、二日酔いで、1日をだいなしにしてしまうことが
あるかもしれません。


ギャンブルで生活が苦しくなることがあるかもしれません。

礼儀を忘れること、 落ち込んで心が暗くなること

全てするなとは言いません。


全て経験です。

ただ、自分自身もったいない、問題だ、気づいたなら、

改善しましょう。


色んな失敗からも学べる自分、失敗した経験を活かすことのできる

そんな人が望ましい社会人生活を送れる人なのかも知れません。








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ありがとう、新入社員のみなさん

ありがとう、新入社員のみなさん


今日は合宿研修で、挨拶、返事、後始末、基本的なことを
徹底して学んでいます。

素晴らしい、

元気、やる気、エネルギー、楽しく、笑顔で、集中して
取り組んでいる姿は人に感動を与えてくれます。

成長のスピード、吸収するスピードには驚かさせられるとともに
どんどん色んなことを与えたくなります。

力になりたくなります。


これは新入社員のみなさんから色んなものを与えてもらっている
証拠なんだと感じています。



与えられると、与えたくなる。


正にここちの良い、キャッチボールのようです。



自分自身、普段こんなエネルギー、姿勢で仕事に取り組んでいるのか?
反省しています。





吐く という言葉は 口 + - で吐くと書きます。


プラスの口と書いて、叶うと書きます。



プラスのエネルギーが目標目的を叶えるんだと、改めて実感し



教えて頂きました。




本当にありがとうございます。



楽しんで、笑顔で、実践します。(^O^)/








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がんばれ新入社員 「コップの水のように」


今日のワンポイントは「こっぷの水のように」というテーマでした。
明日、明後日は合宿研修そこで




昨日も学ぶポイントをお話しましたが、今日は別の視点で
お伝えしたいと思います。


皆さんは今まで学んだことのないことを沢山学んでいます。

そういったことは、どんどん吸収することが出来ると思います。


しかし、今まで学んだこと、身についていることは


コップの水が満たされている状態と同じで、


そこにいくら注いでも、水がこぼれるだけです。


私のがらじゃない

はずかしい

めんどくさい

なんで今さら

なんて、色んな想いがこみあげてきて、新たな情報が

自分に入ってきません。


もし吸収したければどうするのか、


いったん、自分の身に付けたことを手放してみることです。

やってみよう

のりこえてみよう

試してみよう

そうです。 自分のやり方をいったん、手放してみることです。


そのうえで判断してみて下さい。



いったん、今までのやり方を手放しても大丈夫。

水と違って、

 戻すことも出来ます。

 今までのやり方をミックスすることも

色々と出来ます。


ということは、明日は今まで私の言ったこと、

伝えさせてもらったことも含めて


いったん手放して、全力で取り組んでみて下さい。



新たな発見があるはずです。
 

役立つ何かが必ずあるはずです。








そうです、今までのパターンからの脱却
成長のポイントです。



今日も今日とて宣伝です。




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がんばれ新入社員 「守破離」

今日のワンポイントは「守破離」というテーマでした。





皆さんは「守破離」という言葉をしっていますか?

ちなみに読んだことある人

(ここで二十数名いる中で、手の上がった人 0人)(-。-)y-゜゜゜




「守破離」という言葉は伝統芸能や武道の世界でよく
使われる言葉です。


守 とは 型を身につけること
     基本を身につけることです。

破 とは その型を大切にしながら、工夫を重ねること


離 とは 自分独自のものにしていくことです。




ピカソ や 現代アートの作家の人達、そして相田みつお さん

なども、



こんな絵なら、


こんな字なら、


自分でもかけそう・・


なんて思っても、バランスや雰囲気などを出すことはできません。


そういったアーティストの人達も、大切な基本を学んでいるからなのです。


ピカソも、相田みつおさんも

皆が上手い、と思う絵だって、字だって書けるのです。


工夫だけ、独自性だけでは、単なる独りよがり



是非、基本を大切にすることから始めましょう。



そして、人は 聞いたり、見たり、読んだりして



学んでも、100%のスキルのは成りません。



せいぜい、40%です。


では何が大切かというと、実践してみることなんです。


実践してみて、実践しているものどうしで意見交換を

することによって、80%のスキルになります。


そして、最後に人に伝えて行くことによって100%の

スキルになります。



スタートは型を大切に、実践してみること、そして意見交換すること


これが上達の秘訣です。










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